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关于新办公室的考勤管理规定
 

一、总则

(一)为加强劳动纪律,工作秩序,完善公司考勤管理制度,特制定本规定。

(二)本规定是承接公司原有的《时间管理制度》而做的补充规定。

(三)公司的考勤管理由人力资源部负责

(四)各部门经本部的考勤工作督的义务。

二、新办公室考勤规定

(一)适用范围:

所有南京职能部室员工(助理总监及以上人员可不参与考勤)

(二)作息时间:标准工时制

周一至周五:上午 8:30--12:00;下午 13:00--17:30

(三)考勤方式:

1、新办公室采用指纹打卡和员工卡刷卡两种考勤方式,这两种考勤方式并用;

2、新办公室的考勤管理规定由人力资源部负责落实。

(四)考勤要求:

1、员工上、下班均需亲自打卡,指纹和卡片都需考勤,不得委托他人或帮助他人打卡,一经发现当事双方扣发100/次。

2、公司管理岗位以及业务岗位员工可根据工作需要直接外出公办,无需到岗打卡,但须告知所属部门经理,并提前一天在人力资源部《南京外出办公手工签卡登记本》上登记,紧急事项须在考勤前电话通报部门经理和人力资源部经理,由人力资源部经理安排代为登记;其他员工均需到公司考勤后离岗公办,特殊情况由所属部门经理和人力资源部经理批准后,方可直接公办。

3、哺乳期员工按照协定的作息时间考勤,上下班均须打卡。

4、所有人员出差时也需提前在人力资源部《出差手工签卡登记本》上登记。

5、人力资源部统计月度考勤时会比对两个考勤系统中的考勤数据,以指纹考勤系统中的打卡时间数据为准,原有的刷卡考勤方式也必须每天考勤。

(五)说明:

1、原有的刷卡考勤方式是为了人力资源系统中员工的算薪及其他员工数据服务。

2、指纹打卡的考勤方式是为了能更好地规范办公室考勤,防止代打卡现象的出现。

3本规定自201491日开始执行821日至91日期间为指纹考勤机试用时间,也是给大家一个适应新办公室考勤方式的过程!请大家自觉遵守!

本规定的最终解释权归人力资源部所有

人力资源

2014820

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